Le retour sur investissement du bien-être au travail

💼 Le retour sur investissement du bien-être au travail

Avec Feeling Good – Le bien-être en entreprise

🌿 Un investissement rentable et mesurable

Opter pour un fauteuil massant Feeling Good, c’est offrir à vos équipes une vraie pause régénérante, tout en générant un retour sur investissement rapide et concret. Les études sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) démontrent que le bien-être améliore directement la performance, la fidélisation et la rentabilité.

📊 Des données concrètes et vérifiables

+12 % de productivité

→ Université de Warwick : un collaborateur heureux est 12 % plus performant.

-18 % d’absentéisme

→ Étude Malakoff Humanis 2024 : les actions QVT réduisent les arrêts maladie de 10 à 20 %.

- 25 % de turnover

→ Source ANACT : les entreprises axées bien-être conservent davantage leurs talents.

1 € investi rapporte 3 à 5 €

→ Moyenne constatée sur 6 à 12 mois d’utilisation en entreprise.

💰 Exemple concret de rentabilité

Contexte :

Entreprise de 20 salariés

2 fauteuils Feeling Good installés

Coût total : 2 × 869 € = 1 738 € HT / mois

Après 6 mois d’utilisation :
–2 jours d’absence par salarié
+10 % de productivité moyenne
3 départs évités sur l’année

🧮 Bilan financier annuel

Poste Gain estimé
Réduction de l’absentéisme 20 × 400 € = 8 000 €
Hausse de la productivité +36 000 €
Réduction du turnover +20 000 €
Total des gains annuels ≈ 64 000 €
Coût annuel (2 fauteuils) 20 856 € HT
ROI net annuel +43 000 € (soit +205 %)

➡️ Chaque euro investi rapporte environ 3 à 4 € à l’entreprise.

⚙️ En résumé

✅ Baisse du stress et des arrêts maladie
✅ Plus d’énergie et de productivité
✅ Moins de départs, meilleure fidélisation
✅ Image employeur renforcée
✅ Rentabilité mesurable dès les 3 premiers mois

🌟 Conclusion

Le bien-être n’est pas une dépense :
c’est un levier stratégique de performance.
Avec Feeling Good, vous transformez une simple pause en investissement rentable et durable pour vos collaborateurs et votre entreprise.